Ein solcher Grund liegt dann vor, wenn dem Arbeitnehmer unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung seiner Interessen mit den Interessen der Versichertengemeinschaft an der Vermeidung von Versicherungsfällen die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht (mehr) zumutbar ist (…vgl BSG SozR 3-4100 § 119 Nr. 14; LSG Niedersachsen vom 31.10.2000 - L 7 AL 52/00).

Zudem wird nach den Grundsätzen zur Anerkennung des Zuzugs zum nichtehelichen Lebenspartner als wichtigen Grund stets eine intensive Arbeitssuche in der Nähe des künftigen gemeinsamen Wohnorts vor Lösung des bestehenden Arbeitsverhältnisses gefordert (…vgl BSG SozR 3-4100 § 119 Nr. 15 und 16; LSG Niedersachsen Urteil vom 31.10.2000, L 7 AL 52/00).